Guangdong Provincial Communication Group Company Limited - Cases

Current location: Home

Cases

Guangdong Provincial Communication Group Company Limited

Construction field

Guangdong Provincial Communication Group Company Limited

Platform Digital Sumber Manusia

Berdasarkan modul organisasi dan kakitangan, gaji dan kebajikan, pengurusan prestasi, penilaian 360, pengurusan kehadiran, pengurusan perekrutan, pengurusan latihan, dan perkhidmatan semua kakitangan daripada Guangdong Provincial Communications Group Co., Ltd., projek itu membina sistem pengurusan sumber manusia yang menampilkan liputan komprehensif, fleksibel dan terbuka, perkongsian pintar, serta memberi perkhidmatan kepada semua pekerja untuk menyokong transformasi sumber manusia berkualiti tinggi Kumpulan.

人力资源数字化平台.png

"Pelabuhan aset milik negara" untuk memenuhi keperluan pengawasan aset milik negara.

Ia mematuhi piawaian dan spesifikasi Suruhanjaya Pengawasan dan Pentadbiran Aset Milik Negara di bawah Majlis Negeri (SASAC), memenuhi keperluan pemantauan, penyambungan data dan pelaporan SASAC, serta keperluan pemantauan dalaman kumpulan bagi menyokong tadbir urus piawai, pengurusan sistematik, dan pemantauan berkala Kumpulan.

"Data kepada kakitangan" untuk mewujudkan pengurusan data induk kakitangan kumpulan.

Ia menyediakan sokongan data standard maklumat berkualiti tinggi dan cekap untuk pelbagai jabatan, perusahaan dan sistem ibu pejabat. Setiap sistem dalam Kumpulan boleh mendapatkan ID pekerja, organisasi, jawatan dan maklumat lain untuk log masuk, kebenaran atau kelulusan, yang meningkatkan kadar penggunaan data sumber manusia.

"Pengiraan gaji yang tepat" untuk melaksanakan pengiraan gaji dalam talian.

Melalui alat penolong pengiraan gaji, proses pengiraan gaji menjadi lebih lancar. Ia hanya perlu mengimport data asas untuk mengira gaji prestasi, merealisasikan pembayaran gaji dalam talian dan analisis statistik dan mekanisme amaran awal data gaji, yang sangat meningkatkan kecekapan pengiraan gaji dan mengurangkan masa untuk pengiraan gaji kakitangan.

"Pengalaman digital" untuk meningkatkan kepuasan pekerja.

Ia meningkatkan kelajuan tindak balas perusahaan terhadap pemprosesan hal ehwal pekerja, meningkatkan kepuasan dan penyertaan pekerja, dan dengan itu meningkatkan prestasi organisasi secara keseluruhan.

Percubaan percuma

Perunding eksklusif kami akan menghubungi anda secepat mungkin. Sila simpan telefon anda terbuka

Talian Panas Perundingan Pra-jualan
400-018-7700
Talian Panas Perundingan Pra-jualan
400-018-8700, samb. 3

Temu janji untuk demonstrasi

Perunding eksklusif kami akan menghubungi anda secepat mungkin. Sila simpan telefon anda terbuka.

Talian Perundingan Pra-jualan
400-018-7700
Talian Perundingan Pra-jualan
400-018-8700, samb. 3